ما حكم سماع أناشيد الأطفال مع الموسيقا، وما هو حكم سماع الموسيقا منفردة عن الغناء؟
ما حكم سماع أناشيد الأطفال مع الموسيقا، وما هو حكم سماع الموسيقا منفردة عن الغناء؟
رقم السؤال: 1464
تاريخ النشر: 4/1/2024
المشاهدات: 276
السؤال
ما حكم سماع أناشيد الأطفال مع الموسيقا، وما هو حكم سماع الموسيقا منفردة عن الغناء؟
الجواب
الحمدُ لله ربّ العالمين وأفضلُ الصّلاة وأتمّ التسليم على سيّدنا محمّد وعلى آله وأصحابه أجمعين، وبعد:
- مسألة الغناء والموسيقى كانت ولا تزال مثار جدل وخلاف بين الفقهاء والخلاصة أن الموسيقى ليست محرمة لذاتها إنما لما يصاحبها من معاصي وما شابه ذلك...
- ولذلك اشترط الفقهاء للسماع بعض الشروط كأن لا تكون عادة ولا تلهي على واجب وغير ذلك...
- وبالتالي سماع أناشيد الأطفال جائزة لا شيء فيها إن شاء الله تعالى.
- هناك كتب كثيرة في السماع والغناء منها كتاب "إبطال دعوة الإجماع في تحريم مطلق السماع" للشوكاني عليه رحمة الله.
- ومن أنفع الكتب للمتخصصين في الحديث كتاب "أحاديث الغناء والموسيقى في الميزان" للدكتور عبد الله الجديع.
- والله تعالى أعلم.
الأستاذ: مهند الملا
أسئلة مقترحة
ما حكم نظام المرابحة في بعض البنوك الإسلامية في تركيا؟
الجواب
الحمدُ لله ربّ العالمين وأفضلُ الصّلاة وأتمّ التسليم على سيّدنا محمّد -صلى الله عليه وسلم- وعلى آله وأصحابه أجمعين، وبعد: لا خلاف في جواز التعامل مع البنوك الإسلامية . والمرابحة معا...
240
مريضه لديها مشكله بالكبد ووضعوا لها كيس خارجي تخرج بداخله العصارة الصفراوية فهل هذه العصارة نجسة ؟
الجواب
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد: المقرر في الفقه أن كل خارج عن علة ومرض فهو نجس فإن استمر وقتا كاملا فهو صاحب عذر يتوضأ لوقت كل صلاة فإن...
221
هل يجوز التعاقد مع شركة على إعطاء عمال ليعملوا عند الغير مقابل أجرهم، وأنت تستأجرهم من تلك المبلغ. فمثلا إذا كانت الشركة تعطي عن الواحد مائة دولار، وأنت تعطيه خمسين، ويكون ربحك الخمسون الأخرى. علما أن هذا العقد عقد مستمر .
الجواب
بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله رب العالمين وأفضل الصلاة وأتم التسليم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد: لدينا صورتان: الأولى : أن الشركة طلبت عمالا بأجر قدره (١٠٠) ثم قام هو بالتعا...
231
ما حكم المدير الذي يدير إدارته بحزم؟ أقصد الذي وضع أهدافا لإدارته، وحدد لها أوقاتا لتحقيقها. وعند عدم تحققها يستدعي المسؤول عن ذلك لفهم المشكلة، فيحثه على العمل لتحقيق الهدف، فيتكرر الفشل رغم التنبيه المستمر، فيضطر المدير لاستبداله، نظرا لأنه محكوم بفريق عمل وبقاء الموظف سيؤثر على أداء الفريق. ثم بعد إنهاء عقد العمل يطلب الموظف الرحمة من مديره العام ويقوم بالدعاء على المدير وأولاده. فما حكم ذلك؟ وهل هذا المدير يعتبر ظالما؟
الجواب
بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله رب العالمين وأفضل الصلاة وأتم التسليم على سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه أجمعين وبعد: القاعدة الأصولية: لا ضرر ولا ضرار هي حديث شريف، اشتق الفقهاء منها قواعد فقهي...
377
الاشتراك بالنشرة البريدية ليصلك كل جديد
جميع الحقوق متاحة لكل مسلم بقصد نشر الخير والدعوة © 2024
تم التطوير بواسطة