الحمد لله رب العالمين وأفضل الصلاة وأتم التسليم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد:

• لا شك أن العدل يجب تحقيقه، لكن كل طرف ينظر للقضية من مصلحته،

• والعرض والطلب هما محركا سعر التبادل ومن ذلك مستوى الأجر العادل،

• وكلما تميز العامل بخبراته ومزاياه تحسن وضعه التفاوضي،

• والرواتب ليس كما ذكرت بل هناك أضعاف مضاعفة عما ذكرت تبعا للمدينة وتبعا لمواصفات خبرة العامل.

• فالمحاسب الخبير لا يقل راتبه عن مليون ونصف.

• أما عامل الـ IT الخبير فلديه فرص العمل على منصات العمل الحر Freelance وبرواتب كبيرة، وهذا شرطه الخبرة،

• فغوغل تطلب حلولا لمشاكل في الذكاء الصناعي تتراوح أجورها بين (٢٥٠٠٠)-(١٥٠٠٠٠) دولار (Kaggle Data Science Survey Challenge)، وكذلك الأمر بالنسبة لصانعي المحتوى، وعليك الاجتهاد كخبير IT وعدم التفكير داخل الصندوق.

• وانظر للمدرسين كيف دخولهم كبيرة جدا.

• لذلك من رضي بالعمل كموظف بسيط في دوائر الدولة ليس له أن يرفع سقفه، ومن رضي بالعمل موظفا لدى شركات خاصة دون تحسين مستوى خبراته فلا يلومن إلا نفسه،

• فهذا صراع طبيعي تحكمه أسس فن التفاوض بين العامل ورب العمل.

• مع أن كثيرا من أرباب العمل يراعون وضع موظفيهم ويساعدوهم وليس الأمر بالمطلق.

• وأنا أتكلم من واقع السوق الذي أنا فيه.

مجلة الاقتصاد الإسلامي.