المساقاة هي عقد مشاركة بين مالك الشجر أو الزرع، والعامل الذي عليه خدمة الزرع مدة معلومة نظير جزء شائع من الغلة. فهل من شروطها أن يكون للشجر ثمر مأكول وقد أجاز البعض المساقاة على الورد؟ أو أن يكون للشجر مما له ساق فلا تجوز على الخضار والبطيخ. ولماذا لا تجوز على هذا النوع من الزرع؟

نحن خمسة شركاء نملك شركة لتقنية المعلومات، أحدنا مهندس برمجة يملك ٦٪ ومطور برامج ومدير مشروع يملك ١٩٪، وهما مفرغان للعمل بالكامل، وباقي الشركاء غير مفرغين ويملكون باقي النسب والجميع ممولين وفق نسبهم. خصصنا رواتب للمبرمج والمطور برضى الجميع. لكن في حال عدم جواز الأمر لكونهم شركاء؛ فهل يمكن اعتبارها مكافأة؟ أو ندفعها تحت بند مصاريف تشغيلية أو نسبة من الأرباح علماً أننا في طور التطوير ولا يوجد أرباح حالياً.

زوجي يعمل في سلسلة مطاعم في ألمانيا وهو مجبر على العمل على صندوق المحاسبة خمس ساعات يوميا أو أكثر ولا يستطيع أخذ استراحة من أجل الصلاة .. زوجي من الأشخاص المحافظين على الصلاة ولا يترك وقت وضميره يأنبه على فوات أوقات الصلاة فماذا يفعل هل يترك العمل .. زاذا ترك العمل من الصعب ايجاد غيره وان وجد احتمال يكون مشابه لعمله في المطعم ..هل يجوز قضاء الصلاة عند العودة إلى المنزل ؟

هل وجود نقطة من المناكير بعد الاغتسال يوجب إعادة الغسل والصلاة؟