
لو قام أحد الشركاء بتوظيف ابنه كمدير تنفيذي أو عام واتفق الشركاء على منحه راتب ثابتا مبالغا به نوعا ما (يتجاوز أجر المثل) علما أن جميع الشركاء موافقون على ذلك، فهل هناك إشكال؟
هل لأحد الشركاء توظيف ابنه بأجر أعلى من المثل بموافقة الشركاء؟
رقم السؤال: 1545
تاريخ النشر: 5/1/2024
المشاهدات: 332
السؤال
لو قام أحد الشركاء بتوظيف ابنه كمدير تنفيذي أو عام واتفق الشركاء على منحه راتب ثابتا مبالغا به نوعا ما (يتجاوز أجر المثل) علما أن جميع الشركاء موافقون على ذلك، فهل هناك إشكال؟
الجواب
الحمد لله رب العالمين وأفضل الصلاة وأتم التسليم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد:
- ابنه شخص مستقل، فإن فعل ما يشين منصبه فقد غش.
- مجلس الإدارة والمدير العام أو المدير التنفيذي ومن معه يعملون بنظرية الوكالة، فإن قصروا أو تعدوا فتكون يدهم يد ضمان لا يد أمان كما هو حال يد الوكيل.
- لذلك لا مانع أن يكون ابن أحدهم هو المدير التنفيذي ولكن هل تفقهوا قبل ذلك، اسمعوا لقول رسول الهدى صلى الله عليه وسلم: منِ استعملَ رجلًا منِ عصابةٍ، وفيهمِ منْ هوَ أرضَى للهِ منهُ، فقدْ خانَ اللهَ ورسولَه والمؤمنينَ (الجامع الصغير).
مجلة الاقتصاد الإسلامي
أسئلة مقترحة
ما المستند الشرعي لعدم حسم الدين المترتب عليه الحصول على أصل غير زكوي من الوعاء الزكوي. طالما ان هذا الدين في تحصيل شيء مباح شرعا؟ نصت الفقرة ٢/٢/٦ من المعيار الشرعي للزكاة ٣٥: (إن كانت الديون ترتبت للحصول على أصول ثابتة غير خاضعة للزكاة، فإنها لا تحسم من الوعاء الزكوي).
الجواب
بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله رب العالمين وأفضل الصلاة وأتم التسليم على سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه أجمعين وبعد: الأصول الثابتة أو عروض القنية معفية من الزكاة لأنها أصول مدرّة، وع...
423
رفيقتي عندها ولد أول ما ولد ما كان فيه شي أبدا، ع عمر ال تلت سنين بطل يلعب مع الاطفال وما يحكي، مع الوقت شكو بمرض أخدو ع دكتور طلع معو توحد، وهلق مجرد ما يشوف الأكل يخاف ويرتعب صرلو تلت تيام بلا أكل والدكاترة عبقولو ما فيو شي يمنعو يأكل. هي شاكة بسحر اش تنصحوها في طريقة تكشف هل شي او تبعد هل شي عن ابنها؟
الجواب
الحمد لله رب العالمين، وأفضل الصلاة وأتم التسليم على سيدنا محمد وعلى آله وأصحابه أجمعين، وبعد: هذا معه مرض التوحد، وهذا من اختصاص الأطباء. ولا مانع من التأكد من وجود مس أو سحر عند شيخ ...
344
عندي ثلاجة موز توقف العمل بها بسبب سفر ولدي الذي كان يديرها، وأود أن أشغلها. فعرض عليّ شخص أن يشغلها بالمشاركة بنسبة من الربح. فهل يصح أن يقوم هذا الشخص بالإدارة ويدفع تكاليف التشغيل ويأخذ نصف الربح أم نحسب قيمة إيجارية للثلاجة تقتطع قبل تقسيم الربح ويوزع الباقي مناصفة؟ أو هل هناك الصيغة أكثر عدلا للمشاركة في هذه الحالة؟ علما أن قيمة الثلاجة بالمبنى الخاص بها تقارب المليون جنيه وتكاليف الإدارة واليد العاملة حوالي ٨٠٠٠ جنيه شهريا.
الجواب
الحمد لله رب العالمين وأفضل الصلاة وأتم التسليم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد: العرض الأول مناسب جدا، وتحديد نسبة المشاركة هي التي تحقق العدل على حسب رأي كل طرف ويكون ذلك بالمساومة...
344
ما حكم من يمتلك أرضا زراعية و لم يزرعها لكنه يخرج خراجها؟
الجواب
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد: طالما أنه يدفع خراجها فلا بأس. لكن الأولى أن يزرعها أو أن يشارك عليها من يزرعها فهذا أنسب وأسلم، فهذه ...
327

الاشتراك بالنشرة البريدية ليصلك كل جديد
جميع الحقوق متاحة لكل مسلم بقصد نشر الخير والدعوة © 2024
تم التطوير بواسطة

