اتفقت مع عامل على عمل لمدة شهر بأجر شهري وبعد ١٥ يوما ترك العامل العمل بشكل مفاجئ وسبب تركه خسارة مادية. فهل يستحق أجرًا؟

شخص يعمل محاسب في شركة تجارية، وخلال العمل هناك تجاوزات من أصحاب العمل كالصرف دون تقابض، والمحاسب نبه أصحاب العمل على ذلك، لكن بدون فائدة. هل عليه إثم بالعمل؟ مع العلم أنه حاول ترك العمل وإيجاد آخر لكن دون جدوى.

ما نحن فيه اليوم من تغيرات شبه يومية أو أسبوعية لأسعار الصرف، وما يتبعه ذلك من تبعات في رفع أسعار كل المواد، نجد أن الشي الوحيد الذي لا يتماشى مع هذه التغيرات هو أجر الأجير، بحيث نرى هوة كبيرة بين ما يتقاضاه وبين ما هو متغير، بحيث أصبح المعيل لا يستطيع أن يفي بأهم متطلبات الحياة، بينما الطرف الآخر أي التاجر أو صاحب المصنع فيما يبدو غير متأثر للدرجة التي تأثر بها الأجير. فما هو التوجيه لحل هذه المشكلة الكبيرة والتي لها أثر سلبي كبير على المجتمعات.

هل يجوز العلاج عند طبيب رجل عند عدم توفر طبيبة ماهرة؟